2019-2021: Usia pensiun ditetapkan 57 tahun.
2022-2024: Naik menjadi 58 tahun.
2025-2027: Bertambah menjadi 59 tahun.
2028-2030: Usia pensiun menjadi 60 tahun.
2031-2033: Meningkat menjadi 61 tahun.
2034-2036: Ditambah menjadi 62 tahun.
2037-2039: Usia pensiun mencapai 63 tahun.
2040-2042: Bertambah menjadi 64 tahun.
2043-2045: Usia pensiun ditetapkan pada 65 tahun.

Baca juga: Usia Pensiun Karyawan Swasta di Tahun 2025 Benarkah Betambah Menjadi 1 Tahun?

Apa Makna Perubahan Ini bagi Karyawan Swasta?

Dengan adanya kenaikan usia pensiun ini, karyawan swasta memiliki waktu kerja yang lebih panjang sebelum akhirnya memasuki masa pensiun. Hal ini memberikan peluang untuk meningkatkan tabungan pensiun melalui iuran yang terus berkembang seiring waktu. Di sisi lain, perusahaan perlu menyesuaikan kebijakan manajemennya agar tetap sejalan dengan regulasi baru ini.

Sebagai contoh, pada tahun 2025, usia pensiun karyawan swasta telah mencapai 59 tahun. Hal ini menunjukkan adanya kenaikan bertahap yang memberikan transisi waktu bagi pekerja dan perusahaan untuk menyesuaikan diri.
Jaminan Pensiun sebagai Bentuk Perlindungan