Kurang dari separuh individu yang menabung untuk pensiun saat ini berada di jalur yang tepat untuk mempertahankan gaya hidup mereka setelah meninggalkan dunia kerja, menurut laporan dari Vanguard.
Berdasarkan laporan Detik Finance, pekerja Gen Z yang lebih tua, berusia antara 24 hingga 28 tahun, memimpin dalam kesiapan.
>>> Ardagh Glass Packaging Targetkan Pertumbuhan EBITDA 20% dalam Lima Tahun
Sebanyak 47% dari mereka berada dalam lintasan untuk mempertahankan gaya hidup selama masa pensiun.
Sementara itu, generasi yang lebih tua menunjukkan tingkat kesiapan yang lebih rendah.
Hanya 42% milenial, 41% Gen X, dan 40% Baby Boomer muda yang berada di jalur yang sama untuk mencapai stabilitas keuangan tersebut.
Data Vanguard menunjukkan bahwa memperpanjang karier dengan bekerja hanya dua tahun tambahan dapat secara substansial meningkatkan jumlah pekerja yang mampu mempertahankan standar hidup sebelum pensiun.
Mengamankan kehidupan pasca-kerja memerlukan perencanaan yang cermat untuk memastikan dana yang cukup tersedia. Hal ini berlaku terlepas dari tahap karier atau waktu yang tersisa hingga pensiun.
>>> Private Label Strategy Drives Growth for Convenience Stores
Peningkatan gaya hidup sering terjadi seiring kenaikan pendapatan profesional. Oleh karena itu, penting untuk mengevaluasi apakah tingkat tabungan saat ini cukup untuk kehidupan setelah pensiun.
Temuan dari laporan Vanguard 2025 Retirement Outlook menyoroti tantangan luas dalam persiapan keuangan di berbagai kelompok usia dalam angkatan kerja.
Meskipun generasi yang lebih tua mungkin tertinggal dalam tabungan langsung, hampir 90% Baby Boomer memiliki rumah.
Hal ini menawarkan opsi alternatif seperti memanfaatkan ekuitas rumah atau pindah ke rumah sewa yang lebih kecil untuk mendapatkan dukungan pensiun tambahan.
>>> Aksi Jual Obligasi Global Dorong Imbal Hasil Jatuh Tempo Panjang ke Level Krisis 2008
Menilai kesiapan pensiun melibatkan evaluasi aset keuangan saat ini, kapasitas tabungan di masa depan, perkiraan biaya hidup, dan durasi pekerjaan yang diharapkan.
Para ahli perencanaan keuangan sering merekomendasikan target tabungan sebesar 10 hingga 12 kali gaji akhir atau tertinggi tahunan.
Target ini bertujuan untuk menggantikan sekitar 70% hingga 80% biaya hidup sebelum pensiun.
Bagi individu yang berada di tahap awal perencanaan, menjaga kontribusi konsisten ke rekening pensiun sangat penting. Hal ini untuk memaksimalkan keuntungan dari bunga majemuk dari waktu ke waktu.
Pekerja yang sudah mendekati pensiun tetapi menghadapi kekurangan tabungan harus menyelidiki apakah mereka memenuhi syarat untuk melakukan kontribusi tambahan guna meningkatkan akun mereka.
>>> XLK Ungguli FTEC di Pasar Teknologi 2026 Berkat Perbedaan Metodologi
Karyawan yang memiliki akses ke rencana kontribusi pasti harus memanfaatkan sepenuhnya program pencocokan pemberi kerja. Gagal berpartisipasi sama saja dengan meninggalkan uang gratis di atas meja.
