Penjelasan Core Values BUMN, Seleksi Tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Jadwal Lengkap

Minggu 15-05-2022 / 08:54 WIB


Penjelasan Core Values BUMN, Seleksi Tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Jadwal Lengkap

SINERGIANEWS.com - Berikut ini adalah penjelasan tentang Core Values BUMN, Seleksi Tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2022 beserta jadwal lengkapnya.

Hasil seleksi administrasi Rekrutmen Bersama BUMN telah diumumkan sejak Senin, 9 Mei 202 oleh Forum Human Capital Indonesia Badan Usaha Milik Negara (FHCI BUMN).


Rekrutmen Bersama BUMN 2022 sudah masuk ke tahap dua, yakni Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Core Values BUMN. Pelaksanaan kedua tes ini dijadwalkan pada 19-24 Mei 2022.

Baca juga: Kumpulan Contoh Soal OSN IPS SMP 2022 dan Kunci Jawaban, Materi Olimpiade Lomba IPS SMP Tingkat Kabupaten 2022

Baca juga: Link Nonton Serial Cool Boy Vs Cool Girl Episode 5 - 6Terbaru Lengkap Full Eps Kualitas Jernih Full HD


Sebelum melaksankan TKD, peserta akan menjalani trial test lebih dahulu pada 14-17 Mei 2022 secara online. Jadwal dan link tes bisa dicek melalui pesan masuk pada akun FHCI BUMN masing-masing.

Apa itu Core Values BUMN?

Core Values BUMN adalah nilai-nilai utama BUMN yang harus dipedomani dan diimplementasikan oleh setiap insan atau Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN.

Dilansir dari situs jdih.bumn.go.id, nilai-nilai utama ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN.

Core Values BUMN ditetapkan sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Bagi peserta yang lolos seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2022perlu mengetahui apa itu Core Values BUMN yang akan diterapkan lingkungan kerja BUMN.

Core Values BUMN adalah AKHLAK

Core Values BUMN memiliki nilai-nilai utama yakni AKHLAK. Ini adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Nilai-nilai utama dari Core Values ini didefinisikan dan merupakan perilaku kunci yang harus dijalankan dalam kegiatan bekerja sehari-hari.

Baca juga: Pidato Menteri Pendidikan Hardiknas 2022 PDF Download - Sambutan Upacara PEringatan Hardiknas Nadiem Lengkap

Berikut ini adalah penjabaran mengenai AKHLAK:

1. Amanah

Amanah berarti Setiap SDM BUMN wajib memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Contoh perilakunya:

  • Memenuhi janji dan komitmen
  • Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
  • Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

2. Kompeten

Kompeten memiliki definisi terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Contoh perilakunya:

  • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
  • Membantu orang lain belajar
  • Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

3. Harmonis

harmonis merupakan saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh perilaku:

  • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
  • Suka menolong orang lain
  • Membangun lingkungan kerja yang kondusif

4. Loyal

Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contoh perilaku:

  • Menjaga nama bauk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
  • Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
  • Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Definisi adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku:

  • Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
  • Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
  • Bertindak proaktif

 

6. Kolaboratif

kolaboratif yaitu membangun kerjasama yang sinergis. Contoh perilaku:

  • Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
  • Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Lihat Jadwal Rekrutmen Bersama FHCI BUMN 2022 di halaman selanjutnya

Sumber:


BERITA TERKAIT